Description
O curso , tem como objetivo principal, fornecer subsídios conceituais e práticos para que os Gestores, Coordenadores de equipes, Estudantes, etc, saibam conduzir um Processo Seletivo com eficácia, desde o recrutamento até a entrevista final. O Programa é composto por seis Módulos: Módulo 1 - Introduçãoa - Formas de Atraçãob - Recrutamento: Conceito e Fontesc - Indicadores de PerformanceMódulo 2 - Processo Seletivo a - Seleção: Como fazer?b - Indicadores do Processo Seletivo: estou no caminho certo?Módulo 3 - A Entrevista de Seleçãoa - A importância da entrevista no Processo Seletivob - Tipos de entrevistas: Individual, Coletiva, por Skype. c - Seleção por Competências d ´Competências SócioemocionaisMódulo 4 - Abordando o Comportamentoa - Como deve ser uma entrevista por Competênciasb - Contexto - Ação - Resultados Módulo 5 - Tópicos da Entrevista a - Histórico Profissionalb - Histórico Familiar c - Histórico Escolard - Lazer Módulo 6 - Lazer a - Processo Seletivo de um Gerente de TIb - Matrizes Decisórias c - Utilização de testes no Processo Seletivod - Processo Seletivo completoe - Como redigir um Parecer
